노무상담 Q&A
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Q.
업무량이 많치않으나 꼭필요하여 일주일에 3~4일
재택 근무를 시키고저 합니다..
1.임금은 꼭 최저임금이상 지급해야 하는지요.
2.상호 협의된다는 전제하에 방법이 있는지요
3.위 사항 최저임금 이하 지급 가능하다면 어떤절차가
필요한지 알고싶습니다.
최*인 님
조회 : 34건
답변 : 1건
20.12.19
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
1) 근로기준법상 근로자에 해당하는 자를 업무에 사용하는 것이라면 재택근무 여부를 불문하고 반드시 최저임금 이상을 지급하셔야 합니다.
2) 최저임금법은 강행법규로 근로자와 합의하여도 그 효력이 없습니다.
3) 최저임금을 지급하면서 최대한 급여를 낮추는 방법은 휴게시간을 늘리거나 실근로시간을 줄여서 그에 따라 임금을 줄이는 방법 밖에는 없을 것으로 생각됩니다.
감사합니다.
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