사직서도 안받고 퇴사처리를 안해주는 회사....

노무상담 Q&A

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Q.
기타 사직서도 안받고 퇴사처리를 안해주는 회사....
안녕하세요
홈쇼핑 상담원업무를 하다가
목 허리 부분에 디스크 초기증상 비슷한 통증때문에
병원진료 후 소견서 첨부하여 조퇴를 했고 일주일간 휴직하며 치료를 받았습니다.

그런데 효과가 치료 받은 그때뿐이고 2시간 이상 앉아있을때 통증이 재발생하여 당장 일상적인 사무업무가 어려워서

당분간 쉬면서 전문병원에서 진료받아서 몸을 제대로 고치고싶은 생각에 회사에 퇴사관련 상담을 했더니
관련상담은 직속 상사에게만 면담이 가능하다고 해서 직속상사 휴무인 이틀간 저도 덩달아 부득이하게 쉬고(회사에서는 무단결근처리를 해주더라구요)
오늘 직속상사 출근일에 맞추어 출근해서 면담을했는데
회사가 연말이라 일이 많아 바쁘다면서 바로 퇴사처리는 어렵고 휴직을 3개월 연장해줄테니 그 후에 퇴사처리해주겠다고 하더라구요

제가 마냥 치료만 받을 순 없고 치료받으면서 틈틈이 프리랜서로 생계해결도 해야하니까 3개월은 너무 과하다고 하니
최소 한달로 휴직연장 후 퇴사처리해준다고 하더라구요

일단 그렇게 얘기하고 나왔는데 주변에 물어봐도 이런 경우는 드물다고 하고..
일부러 동종업계 이직을 막으려고 퇴사처리를 미루는건가 싶은 생각이 듭니다.

제 퇴사의사를 명확히 공표하고싶어서 사직서 양식을 달라고했는데
사직서 제출 또한 한달 휴직 끝나는 날 컨펌이 되야 제출이 가능하다고 하더라구요

사직서제출 후 수리를 미루는 것도 아니고 제출 자체가 회사허락이 있어야 가능하다는게 이해가 가지 않습니다.

일단 백번양보해서 한달 휴직처리하고 그 후에 12월 31일로 퇴사일 깔끔하게 처리해달라고
단단히 요청은 해뒀는데..

회사에서 또 정당한 사유없이 퇴사처리 안해주면서 이직방해하면 법적대응해야할 것 같습니다.

제가 어떻게 대처하면 좋을까요??
함*롱 님
조회 : 42건 답변 : 1건 20.12.20
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찾아줘노무사 답변

20.12.20

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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
월급제 근로자의 경우 민법 제660조에 따라 사직의 의사표시를 한 후(사직서를 제출한 후) 약 한달 뒤면 회사의 의사와 관계없이 사직의 효력이 발생합니다. 아울러, 근로기준법상 근로자의 자유의사에 반하는 강제근로는 금지됩니다.
참고하시기 바랍니다.
감사합니다.