노무상담 Q&A
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Q.
현재 지자체 공공기관에 재직중입니다.
최근 공공기관 정규직 전환건에 따라 계약직에서 무기계약직으로 전환 과정에 있습니다.
월급은 사업비에서 인원수 만큼 나눠 주다보니 동결
(그래서 호봉은 없음,,,)이고 수당에 대해 협상 과정에 있습니다.
원래는 기업에서 교통비만 지급할 것 같다라고 말하셨는데 그러면 법적으로 걸릴 수도 있다네요.
그래서 궁금한 부분은 아래와 같습니다.
1. 무기계약직의 수당에 꼭 포함되어야 하는 항목이 무엇인지
(예 가족수당, 연차수당 등)(4가지는 꼭 포함되어야한다고 얼핏 들었습니다)
2. 각각의 수당을 최소, 최대로 얼마나 받을 수 있는지(금액적으로)
황*혜 님
조회 : 19건
답변 : 1건
21.10.29
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일반적으로 월급여(최저임금이상) 외 수당의 지급 및 지급수준에 대한 법적으로 규정된 바 없습니다.
(다만 연차수당은 근로자의 통상일급을 기준으로 합니다.)
따라서 근로계약서, 취업규칙, 기관 보수규정 등 사업장 규정에 따라 달리 적용되므로
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