노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요. 주휴수당 계산이 어떻게 이루어지는지 확실하지않아서 문의드립니다.
저는 9월29일부터 10월29일까지 근무한 월급을 최저시급으로 계산해서 받았습니다. 하루에 4시간씩 주5일 근무이고 상황에 따라서 추가근무를 했습니다.
9월29일~10월 2일 16시간근무, 10월4일~8일 19시간근무, 11일~15일 14시간 근무(1일결근), 18일~22일 21시간 근무, 25일~29일 20시간근무. 총 90시간을 근무했습니다. 주휴수당을 8,720원×4시간=34,880원 으로 계산해서 3주치 주휴수당 104,640원을 받았습니다. 이 경우에 주휴수당을 3주치로 받는게 맞는지 궁금합니다. 감사합니다.
심*영 님
조회 : 126건
답변 : 1건
21.10.31
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사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1일 이상의 유급휴일을 주어야 합니다. (근로기준법 제55조)
여기서 1주일이라 함은 특정일을 기준으로 하여 연속한 7일의 기간을 의미하는 것으로 반드시 월력에 의한 일요일부터 토요일까지를 의미하는 것은 아닙니다.
주중인 수요일부터 근로를 제공한 경우 근로계약, 취업규칙 등에서 주휴일을 일요일로 정하였다면 첫주개근시 주휴수당이 발생할 것이며,
일정한 날을 주휴일로 특정하지 않았다면 근로제공일로부터 연속한 7일의 기간 중에 1일을 주휴일로 부여해야 합니다.
또한 주휴일은 결근한 주에는 발생하지 않습니다.
정확한 사실관계 확인할 수 없으니 위 설명을 참고해주시기 바랍니다.
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