노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
안녕하세요 저는 100인이상 물류센타 정규직 8년차입니다
근무중 직원간 언쟁으로 욕설했다는 상대직원 일방주장으로
대기발령5일 (징계성없는 진상조사) 유급휴가5일까지주고
한달후 인사위통보서 왔네요
사유는 직장내소란및 취업규칙에 정한 퓸행및 각호2건 붙여서
절차상 일주일 전 통보받고 이렇게 글올립니다
참고로 저와 언쟁한 직원은 2년전 공연장소서 저에게 모욕적언행과
시비로 동영상 촬영후 그때상황 노사협의회 제보하였으나 제가 징계견책,당한사건 있었,습니다
저는 싸운 현장을 촬영후 제보한 사실밖에 없지만 사측은 저를,, 고묘히 허위증언자 2명 앞세워 억울하게도 현재까지 고통받고 있습니다
저는 올해초 소수3명으로 노조설립하였지만 갈수록 심하게 합니다
금주 금,욜 소명하러 본사가는데 동영상을 소명자료 활용해도 되나요?
이** 님
조회 : 10건
답변 : 1건
21.11.02
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정확한 상황을 파악하기 어려우나
동영상으로 선생님의 억울한 상황을 설명할 수 있다면 소명자료로 제출하시면 됩니다.
도움드리지 못해 죄송합니다.
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