노무상담 Q&A
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Q.
아래 질문드렸는데 성과급 관련은 답변이 없어 재질문드립니다.
출산 및 육아휴직 종료 후 바로 퇴사하였습니다.
퇴직금은 출산 휴가 들어가기 직전 3개월 급여로 계산하는게 맞는거고 그럼 성과급은 어떻게 되는건가요?
성과급은 전년도에 평가받은것을 다음해에 받는 식인데
출산한 해에는 일년 근무를 다 채우지못해 성과금이 평년에 비해 낮은데 휴직기간에 받은 성과급으로 퇴직금 산정을 하는지
아니면 출산하기 전 해에 일한것을 기준으로 출산한 해에
받은 성과급으로 계산하는게 맞는건지 궁금합니다.
k*k 님
조회 : 11건
답변 : 1건
21.11.05
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성과급이 퇴직금산정에 포함될지 여부에 대해 판단이 필요하며,
성과급이 평균임금 산정에 포함된다면 평균임금 산정시 출산휴가 및 육아휴지긱간을 제외하는 법령의 취지상 출산휴가 직전 1년을 기준으로 산정하여햐
할 것으로 생각됩니다.
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