노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
안녕하세요? 무료로 궁금증을 상담해 주신다니 먼저 감사드립니다.
두가지 질문이 있습니다.
첫째는 주석연휴에 근무를 7시간씩 3일을 근무했고 목요일에 11시간 금요일에 11시간 토요일에 7시간 근무했습니다.
추석연휴에 제가 일한 21시간과 토요일 대체근로시간 3시간을 넣어서 주 40시간을 밎추고 시간외 근로시간은 6시간으로 계산되었어요
법정공휴일이 3일이나 되는데 주40시간을 채워야하나요?
두번째 질문입니다.
8월 30일 31일에 3시간씩 근무하고 9월 1일 10시간 2일 10시간 3일 11시간 4일 7시간 근무했습니다. 주 40시간을 채워야 하는건 알겠는데 달이 바뀔때 토요일에 근무한 7시간이 대체근무시간으로 계산되는게 맞는지요?
울*라 님
조회 : 39건
답변 : 1건
21.11.07
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시간외근로는 근로자의 소정근로시간을 초과하여 근로한 경우를 말하며, 1일 8시간 초과 및 1주 40시간 초과근로를 의미합니다.
시간외 근로시간의 산정은 다음과 같습니다.
-상시 5인 이상 사업장의 경우 통상시급의 150% 지급
-상시 5인 미만 사업장의 경우 통상시급의 100% 지급
선생님의 소정근로시간을 알기 어렵고, 토요일대체근로의 의미가 모호합니다.
정확한 상담을 원하시는 경우 근로계약서 등을 준비하시어 유료서비스를 이용하시기 바랍니다.
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