노무상담 Q&A
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Q.
현재 재직중인 회사에서 언제부터 퇴직금 수령이 가능한지 궁금합니다
2020년 11월 11일 ---> 원천 3.3% 떼는 아르바이트 계약 후 11월 한달간 8시간씩 8일 근무 : 총 64시간 (출근+재택)
2020년 12월 : 한달간 8시간씩 19일 근무 : 152시간
2021년 1월 4일 : 정규직 계약으로 전환 후 이때부터 쭉 근무
2021년 3월경 : 임금 인상 갱신 계약 (임금만 올라갔고 다른 조건 변화 X)
이 경우 2021년 11월 10일 이후 퇴사한다면 퇴직금 수령이 가능할지 궁금합니다!
2) 근로계약서에는 퇴사 시 1개월 전 의사 표시를 하라고 되어 있는데 반드시 이 기간을 지켜야 하는 걸까요?
혹 지키지 않았을 경우 제가 받게 되는 불이익이 있을까요?
2) 근로계약서상 고정 오버타임 (OT) 수당으로 20만원이 책정되어 있습니다. (근로계약서 파일 첨부)
월 근무시간의 10%까지 추가근무에 대한 수당을 지급하는 것인데요.
이런 계약 형태의 경우엔 야간 수당이나, 휴일 근로에 대한 수당은 따로 지급하지 않아도 괜찮은 건지 궁금합니다.
채* 님
조회 : 145건
답변 : 1건
21.11.10
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4주 평균하여 1주 근로시간이 15시간 이상인 1년이상 계속근로한 경우 퇴직금 지급받을 수 있습니다.
아르바이트 기간과 정규직 기간에 공백이 없으므로 아르바이트 입사시를 기준으로 위의 기준에 충족되는지 확인하셔야 합니다. (세금 신고 무관)
정확한 산정은 어려우나 2020.11월은 주 15시간 미만 근로하셨으므로 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에서 제외될 것으로 사료됩니다.
정확한 퇴직금 수령 여부 및 퇴직금액을 원하시는 경우 유료서비스를 이용해 주시기 바랍니다.
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