• Q.
  급여,주휴수당 일한 기간 내에 주휴수당이 해당되는지, 그리고 받아야할 급여가 얼마인지 궁금합니다
  급여를 받았는데 주휴수당이 포함 안된다고합니다
  
  1. 고용보험금 0.8% 제외하고 급여를 64만2820원 받았습니다
  주휴수당은 기간내에 해당이 없다고 하는데 받은 급여가 맞는건가요??
  
  - 일한 곳 축에서는 한주를 월요일 빼고 4일만 일했고 (월요일을 결근한게아니라 화욜부터 일을 시작했습니다) 그 다음주는 주휴일 이후 계속 근무를 하기로 하지 않았기 때문에 주휴수당이 해당안된다고 합니다
  
  2. 주휴수당 처리가 안되는게 맞나요?
  
  근로일 : 10/19(화)~10/22(금) , 10/25(월)~10/29(금)
  근로시간: 하루에 8시간,1시간 휴식
  시급:9천원
  김*은 님
  조회 : 49건 답변 : 1건 21.11.10 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.11.11

  채택글

  주휴수당은 1주 소정근로일을 개근, 주 소정근로시간 15시간 이상, 1주간 근로관계가 존속된 경우 지급받습니다.

  
  

  소정근로일이 화~금인 경우 월요일은 결근이 아니므로 월요일 출근여부와 상관없이 주휴수당 지급받을 수 있을 것입니다.

  계속근로 여부가 아닌 1주간 근로관계가 존속여부가 중요합니다. 주휴일 및 퇴사일에 따라 달리 판단됩니다.

  
  

  ※ (예) 소정근로일이 월~금까지이며, 개근했고, 주휴일은 일요일인 경우,

  • 월요일 ~ 금요일까지 근로관계 유지(토요일에 퇴직) → 주휴수당 미발생

  • ​월요일 ~ 일요일까지 근로관계 유지(그 다음 월요일에 퇴직) → 주휴수당 발생

  • 월요일 ~ 그 다음 월요일까지 근로관계 유지(그 다음 화요일에 퇴직) → 주휴수당 발생

  
  

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