노무상담 Q&A
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Q.
2013년 4월1일에 입사하여 2019년 1월29일에 퇴사했습니다.
17년 6월23일부터 퇴사시까지 4대보험 가입하고 그 전에는 현금으로 월급을 줬고 월급지급내역서나 기타 어떤 서류도 없습니다.
월급도 입사부터 퇴사까지 150만원 이였고 4대 보험비는 사장님이 모두 지불 해 줬습니다.
근로계약서도 작성을 않했고 직원은 저밖에 없었습니다.
중간에 직원 3-4명 인적도 있었지만 퇴직시 모두 퇴직금을 지급 않했구요.
회사 사업장도 처음엔 종로였다가 남양주로 옮겼다가 제가 퇴사할때 하남으로 이사 했습니다.
현재 사업장 소재지는 포천 입니다.
업종은 도매업 조명판매 였습니다.
퇴사한지 3년이 다 되 갑니다.이경우 제가 퇴직금을 받을수 있을까요? 사업장 소재지도 여러곳이여서 어느곳으로 신고해야 할까요?
현금으로 받은 것은 어떻게 입증을 해야할까요?
이*단 님
조회 : 31건
답변 : 1건
21.11.11
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사업장 주소는 이전되었으나 동일한 사업주에게 지휘감독받으며 근로하였으며, 임금지급도 동일한 사업주로부터 받았다면 입사시부터 퇴사시까지 동일 사업장에서 근로한 것으로 간주될 수 있습니다.
임금체불 진정(신고)는 온라인으로 하시거나, 사업장 관할 고용노동부에 제기할 수 있으며 관할 고용노동부는 마지막으로 근로한 사업장을 기준으로 제출하시기 바랍니다.
4대보험 가입여부와는 상관없이 실제 입사일을 기준으로 퇴직금 산정이 가능합니다.
다만 사업주가 실제 입사일 및 현금지급기간에 대해 다른 주장 (예. 근로한 적 없다 등)을 한다면 계속근로기간이 달라질 가능성있습니다.
현금으로 지급받은 사실을 입증하기는 어렵습니다. 2013년부터 근로한 사실 및 현금으로 임금 지급받은 사실을 알고 있는 지인(전 직장 동료)들의 진술서 등을 준비하시는 것이 좋겠습니다.
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