노무상담 Q&A
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Q.
근로계약서(2020년2월~2021년1월)
포괄 연봉으로 2400만원 입니다
한달 200만원이고
세부항목은
1.기본급 (209시간)
: 1,777,970원
2.연장근로수당(통상시급 ×17.38시간×150%)
: 222,030원
연장근로수당이 급여에 포함되어 있지만
사무직이라 9시-6시(8시간) 근무시간 정해져있어서
연장근무는 업무가 많을때만 했습니다
(*한달에 17.38시간 넘을때도있고 안넘을때도있음)
이번에 연장근로수당 청구하려고 보니까
계약서에 이미 연장근로수당이 포함되어있더라구요..
그럼 계산해보면..
계약서상 기본급만으로 계산했을때,
1,777,970원 / 209시간 = 8,507원
연장근로 17.38시간을 같이계산햇을때는,
(17.38시간* 1.5배)+209시간 = 235.07시간으로
2,000,000원 /235.07시간 = 8,508원 시급이 계산되는데
이런경우에 계약서상으로만 봤을때
최저임금에 못미치는거같은데 맞나요...??
김*정 님
조회 : 180건
답변 : 1건
21.11.17
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209시간 근로시 최저임금으로 계산시 1,822,480원 입니다.
지급받고 있는 연장근로시간보다 추가하여 연장근로한 경우 그에 따른 추가연장수당을 지급받아야 합니다.
위 내용만으로 판단할 때, 최저임금 위반이라고 보여집니다.
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