노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
약품을 연구 실험 하는 회사에 다닌지 3일째 되었습니다.
오늘 다짜고짜 직장 상사로부터
새로운 실험연구 프로젝트를 저혼자 해내라는 업무 지시를
받았습니다. 그리고 다른 직원들도 한번에 보고 할수 있게
연구에 대한 메뉴얼 작성까지 하라고합니다.
아니나 다를까 저는 오늘 연구실수를 하였고 저는 상사에게
꾸지람을 들었습니다.
아무런 지원도 배려도 없이 다짜고짜 이프로젝트를 저혼자
해결하라는 회사가 이해가 되지 않고 저혼자 이프로젝트를
감당할 자신이 없습니다.
그래서 퇴사를 하고 싶습니다. 어떻게 퇴사를 진행하면 좋은지 알려주세요.
이*욱 님
조회 : 29건
답변 : 1건
21.11.17
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관계법령상 회사에서 강제근로를 요청할 수는 없으니 퇴사하고 싶으시면 회사에 사직서를 제출하시면 됩니다.
월급제 근로자의 경우 사직서를 제출일이 속한 달의 다음달 말일이 경과하면 사직의 효력이 발생합니다.(예를들어 3/20 사직서를 제출한 경우 4/30일이 경과한 5/1부로 사직의 효력이 발생함)
그 전에 퇴사시 무단퇴사가 되어 회사에 그에 따라 손해가 발생하는 경우 선생님에게 민사상 손해배상을 청구할 리스크는 있습니다.
감사합니다.
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