노무상담 Q&A
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Q.
포괄임금제로 시간외수당, 보육수당, 일직수당이 포함하여서 급여금액이 산정이 됩니다.
그래도 급여명세서에는 금액을 각각 기재하여 발급해줍니다.
이제는 총근로시간수, 연장/야간/휴일 근로시간수, 계산방법을 적어서 발급해야 한다고 하는데...
생산라인은 없고 사무직만 근무하고 급여가 시급계산이 아니고 연봉인데...
이경우에도 총근로시간수, 연장/야간/휴일 근로시간수, 계산방법을 적어서 발급해야 하나요?
총근로시간수, 연장/야간/휴일 근로시간수, 계산방법을 적어서 발급해야 한다면
연장근로시간은 52시간으로 기입해야하나요?
일직수당은 70,000원 X 4일 = 280,000원으로 계산해도 되나요?
김*미 님
조회 : 61건
답변 : 1건
21.11.18
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고정연장근로수당이 있을 경우 지급된 임금 금액을 기준으로 계산방법을 작성하면 됩니다.
- 고정 연장근로수당 외에 추가적인 연장근로에 따른 임금이 지급되는 경우에는 해당 시간을 포함하여 계산방법을 적어야 하지만,
- 추가적인 연장근로가 없는 경우에는 근로계약서나 취업규칙에 고정연장근로수당에 대한 시간이 규정되어 있다면 해당 시간을 기재하지 않을 수 있습니다.
일직수당이 어떤 성격의 수당인지 알 수 없으나, 일 70,000원으로 유효하게 산정된 것이라면 기재하신 것과 같이 산정 및 기재하시면 될 것으로 판단됩니다.
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