노무상담 Q&A
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Q.
면접시 근로계약작성시 합의 안된 운행업무를 자꾸 강요하여 억지로 업무를 보다가 단순과실로 회사차가 파손 되었는데 근무중에 직원에게 책임 묻지 않겠다고 하였으나 퇴사 후 사측에서 말을 바꾸어 챠량 수리비를 청구 하였는데
본 업무내용도 아닌 강요에 의한 업무에 대해 직원이 수리비를 부담해야 되나요?
책임비율을 멋대로 정해서 임금에서 공제하고 남은 임금을 계좌로 보냈는데 이거 근로기준법 위반으로 알고 있는데 노동부에서는 조사중이라고 임금체불확인서도 안줘서 고소를 못하고 있습니다.
정*준 님
조회 : 35건
답변 : 1건
21.11.24
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근로자 동의없이 수리비 공제 후 임금 지급은 근로기준법 위반에 해당하므로, 공제된 임금은 전액 지급받으실 수 있습니다.
다만 민사상 손해에 대해서는 사업주가 그 손해 및 손해액등을 특정할 수 있다면 근로자에게 별도의 손해배상청구는 가능합니다.
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