• Q.
  연차휴가 입사일기준으로 연차부여를 변경하려고합니다.
  저희 회사의 경우 1년 연차 부여를 16개로 잡고 있습니다
  
  1. 2018년 8월 1일 입사를 해서 2018년 12월 31일까지, 발생된 연차 4일과 회사에서 별도로 휴가 2일을 제공해서 총 6일의 연차를 사용했고, 2019년, 2020년 각각 16일씩 연차를 부여, 촉진제노 모두 소진했습니다.
  
  그런데 2021년 1월부터 입사일 기준으로 변경을 하려고 하는데요.
  (2021년 부터 입사 3년차로 부여연차 1일 가산으로 17일 부여)
  
  2021년 1월부터 7월까지 연차없이 8월1일부터 연차 17일을 부여해도 되는건가요?
  과거 초과지급 사용분을 소급해서 차감하는 형태인것같아 문제가 없는지 문의드립니다.
  윤*주 님
  조회 : 17건 답변 : 1건 20.12.22 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  20.12.23

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  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.

  선생님께서는 입사일기준 2020/8/1부로 15일의 연차를 보유하고 계시고, 2021/8/1부로 16일의 연차가 발생할 예정이십니다.

  내년 1/1부로 입사일기준으로 변경한다면, 선생님께서 그 시점에 입사일 기준으로 보유하고 있는 15일의 연차는 보장받으셔야 할 것으로 생각됩니다.

  근로기준법상 중간시기에 연차를 부여하지 않을 수는 없습니다.

  감사합니다.

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