• Q.
  연차휴가 연차관련해서 궁금증이 생겨서 Q&A 문의드려요
  저는 상시근로자 30명이상이지만 현재 근무 파트의 인원은 1명인 1인검사실에서 근무하고있습니다. 원장님도 5분 근무하시지만 저의 관할 파트 원장님은 1분이십니다.
  관할 파트 원장님께서 휴무 시 연차 소진 후 휴무를 권고받았습니다. (쉽게 말하면, 일이 없어서 연차 사용을 권고받음) 이러한 경우에 반드시 연차를 사용하여 원장님과 함께 휴무를 해야하는지? 아니면 거부하고 출근할 수 있는지? 궁금합니다.
  또한, 1인 검사실이라 근무파트 대체인원이 없어서 원하는 날에 연차를 신청 시 병원측 권한으로 다른 날로 대체하여 사용하라고 권유받았을 때 다른날로 사용해야 하나요? 병원측 입장은 반드시 근로자가 원하는 날로 승인해 줄 필요(의무)가 없다고 주장합니다.
  오*연 님
  조회 : 35건 답변 : 1건 21.11.25 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.11.28

  채택글

  근로기준법상 연차유급휴가의 시기지정권은 근로자에게 있습니다.

  사업주는 근로자가 청구한 날에 연차유급휴가를 부여해야 합니다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있습니다.

  
  

  따라서 사업장 사정상 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 해당하는지 여부에 따라 법위반여부가 달리 판단됩니다.

  
  

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