노무상담 Q&A

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  • Q. 근무하던 직원이 퇴사를 하게 되어 퇴직금을 줘야하는데요 ㅠㅠ

    2020.9.9일 - 2021.11.27일 까지 근무를 했습니다

    여기서 궁금한점은

    직원이 2020.9.9-2021.9.2 일까지의 급여는 186만원

    2021.9.3-2021.11.27일 까지는 평균 급여가 805,728 원 이였는데

    이경우 퇴직금 산정을 어떻게 해야하는지 문의드려요 ㅠㅠ

    퇴직금 계산기에는 퇴사 3개월전 급여만 입력하게되어있어서요 ㅠ

    스***1 님
    조회 : 56건 답변 : 1건 21.11.30
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    21.11.30
    채택글

    2021.9.3-2021.11.27일 까지의 평균 급여가 다음 사유에 해당하는 경우, 

    해당 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 제외하여 산정합니다.


    1. 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간

    2. 법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간

    3. 법 제74조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 출산전후휴가 및 유산ㆍ사산 휴가 기간

    4. 법 제78조에 따라 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간

    5. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직 기간

    6. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제6호에 따른 쟁의행위기간

    7. 「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. 다만, 그 기간 중 임금을 지급받은 경우에는 그러하지 아니하다.

    8. 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간


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