노무상담 Q&A
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Q.
현재 A용역회사 소속으로 한 호텔에서 4년째 미화업무중입니다.
매년 호텔측과 용역업체가 도급계약을 체결해 왔는데,
내년엔 호텔측이 A업체와 도급계약을 맺지 않게되었습니다.그에따라 용역업체에서 소속 직원들에게 권고사직을 요구하였고 직원들은 권고사직을 이유로 한 사직서를 제출한 상태입니다.
질문1.새로 들어오는 용역업체가 근로계약을 맺자고 하는경우에 이를 거부하면 실업급여를 받을수 없나요?
질문2.기존 근로계약에 따라 12월말까지 일하고 있는데 12월31일까지 새 용역업체의 근로계약체결 제의가 없으면 1월1일부로 회사를 떠나 실업급여를 받을수 있을까요?
이*수 님
조회 : 50건
답변 : 1건
21.12.04
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죄송합니다만, 노무 Q&A > 상담글 작성란에서 안내드린바와 같이 실업급여 수급요건, 수급 가능여부에 대한 판단 등은 고용센터의 권한에 속하기 때문에 상담 진행이 어려운점 양해 부탁드립니다.
주소지 관할 고용센터로 문의하시기 바랍니다.
감사합니다.
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