노무상담 Q&A
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Q.
회사에서 남.여 평등을 이유로 남직원만 했던 업무를 이제는 여직원도 해야한다며 인사발령을 낸다고 합니다.
인사이동에 수긍하지않는다고 회사에서 불이익을준다하면 사무실을 상대로 어떤 조취를 취할수있을까요?
김*우 님
조회 : 69건
답변 : 1건
21.12.04
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원칙적으로 인사권은 사용자의 고유한 권한입니다. 다만 인사권은 정당성을 인정받아야 유효하다고 할 수 있습니다.
따라서 인사조치가 부당하다고 판단되는 경우 근로자는 노동위원회에 부당전보 구제신청을 할 수 있습니다. (상시근로자 5인이상 사업장)
구제신청을 통해 해당 인사조치가 부당한지 정당한지 판단받게 됩니다.
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