노무상담 Q&A
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Q.
3년차인데 회사에서 급여체계를 고정급에서 수당급으로 갑자기 바꾼다고 통보받았습니다. 저는 거부하였지만 회사방침이니 따르라고 하여 22년1월에 퇴사하려하는데요 이때 1월에 발생한 연차모두 소진하고 퇴사일지정 조율 가능한지와 21년 성과급이 1월에 나오는데 성과급도 받을수 있는지 내규집에는 퇴사하기 한달전에 말하라고 되어있어서 퇴사일을 언제 말해야되는건지 너무 답답해서 문의드려요 회사스트레스로 공항장애가 약하게 생겼습니다.
조*나 님
조회 : 95건
답변 : 1건
21.12.07
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연차소진하여 퇴사일자를 조율하시거나, 연차미사용수당을 받고 퇴사하시거나 원하시는 방향으로 결정하시면 됩니다.
성과급의 경우, 지급조건(예. 지급당시 재직자에 한해 지급한다) 을 사규에 정해놓았을 것으로 생각됩니다. 사규를 확인하시어 퇴사일을 결정하시기 바랍니다.
퇴사절차에 대해 별도 규정이 있는 경우, 그에 따라야 합니다. 다만 근로자의 퇴사의사표시에 대해 회사가 바로 수락하는 경우 수락하는 시점에 퇴사의 효력은 발생합니다.
퇴사일 결정 전 위 내용들을 확인하시기 바랍니다.
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