노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
주35시간 근무로(정규직) 급여(예시 4000만원) 를 받고 있다가
사측에서 주40시간 근무로 변경을 통보했는데
추가된 근로시간만큼의 급여를 인상해주지 않는다면
자진퇴사시에 실업급여 신청이 가능한가요?
또는 거부할 시 현재근로계약서로 계속근로가 가능한가요?
강* 님
조회 : 77건
답변 : 1건
21.12.07
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1. 죄송합니다만, 노무 Q&A > 상담글 작성란에서 안내드린바와 같이 실업급여 수급요건, 수급 가능여부에 대한 판단 등은 고용센터의 권한에 속하기 때문에 상담 진행이 어려운점 양해 부탁드립니다.
주소지 관할 고용센터로 문의하시기 바랍니다.
2. 근로조건이 기존보다 불리하게 변경되는 경우 근로자가 동의가 필요합니다. 동의하지 않는 경우 기존의 근로조건이 적용됩니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.