노무상담 Q&A
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Q.
제조업을 하고있는 회사입니다
코로나이기도하고 자재 입고 일정때문에 회사에서 공지도 없이
"대표님이 내일하고 모레 쉬라고 하더라"
그런 이유로 올해 내내 연차를 소진하고 있습니다
이런식 올해 강제연차가 20개를 넘기고 있어서 직원들은 어쩔수없이 받아드리고만 있습니다
이건 불법아닌가요??
서면동의도 없고 공지도 없고 그냥 갑자기 몇일 쉬고 다음주부터 출근해라
이게 가능한거고 근로자는 받아드려야되나요?
어떻게 대처해야될까요?
김*래 님
조회 : 30건
답변 : 1건
21.12.07
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연차유급휴가는 원칙적으로 근로자가 청구하는 시기에 사용하게 해야 합니다.
임의적/일방적으로 사업주가 연차를 소진하도록 강제하는 것은 법위반에 해당됩니다.
또한 사업주 귀책사유로 근로가 불가능한 경우에는 휴업수당을 지급해야 합니다.
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