노무상담 Q&A
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Q.
수습 3개월 이후 정규직인 사원인데 수습 1개월 차에 해고시 해고예보를 반드시 해야하나요?
김*비 님
조회 : 51건
답변 : 1건
21.12.10
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계속근로 3개월 미만인 근로자이므로 해고예고(근로기준법 제26조)에 대한 법규정은 적용되지 않습니다.
사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2010. 6. 4., 2019. 1. 15.>
1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우
2. 천재ㆍ사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우
3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우
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