노무상담 Q&A
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Q.
근로계약서는 없습니다. 위촉 만있습니다
학원에서 2년 조금 더 일했구요.계약은 고등부 단과에는 5대5 비율제, 재수반 감독 상담 문제풀이는 시급 2만원으로 받고일하고있습니다.
단과에 대해서는 문제가없구요 시급 2만원을 받고 일하는 부분이 궁금합니다. 주에 35시간정도 일하고있고 계약서상엔 주당 30시간 240만원으로 적혀있지만 좀 적게일한달은 덜받고 많이일하면 더 받고 시급에따라 급여가 달라집니다. 정해진 시간 출퇴근이고 시간표, 시간에 따른 급여, 급여명세서 다있습니다.
이 부분에 대해서 주휴수당과 퇴직금 적용되는지 궁금합니다
조*우 님
조회 : 83건
답변 : 1건
21.12.13
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근로자에 해당한다면 주휴수당 및 퇴직금을 요구할 수 있습니다. 기재하신 내용만으로 판단하기는 어렵습니다.
계약의 형식에 관계없이
- 근무시간 내지 출퇴근시간이 정해져있고
- 사업주측의 지휘감독 내지 지시명령에 따라 일하며
- 매월 근로시간에 비례한 고정급여를 지급받는 등의 사정이 있다면
근로기준법상 근로자에 해당할 가능성이 높습니다.
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