노무상담 Q&A
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Q.
퇴직금에 관해 문의드려요.
개인사업자 1인 대표 밑으로 소속되어있는 직원입니다.
입사한지 6개월이 지나 수습사원을 떼고 정직원으로 전환되면서 퇴직연금에 관해 대표님과 상의를 해보았는데,
대표님 말씀으론 어차피 직원이 저 한명 뿐이니 퇴직금을 은행에 적립하는(DC형) 것 말고
다달이 월급에 퇴직금을 포함해서 지급해주는 것이 어떠냐고 제안을 주셔서요.
1) 월급에 다달이 퇴직금을 추가로 지급 받을 경우, 제 연봉이 2400인데 다달이 얼마를 받으면 되는 지요?
그렇게 된다면 급여명세서 상 항목이 퇴직급여충당금으로 기록해서 받으면 되는건가요?
2) 기본급에 추가해서 받으면 고용보험이나 건강보험등 다달이 빠져나가는 금액이 더 클거 같고,
오래 다니게 되면 제 연봉도 오를 텐데, 직원이 저 혼자여도 퇴직급 적립을 은행을 통해서 하는 방법이 더 나을까요?
퇴직급여를 확정형 DC 로 가입하여 개인IRP계좌로 일시불로 받을 때 퇴직소득세를 내는게 더 이득인지, 아니면 다달이 보험료를 내는게 더 이득인지 궁금합니다.
3) 아니면 대표님이 따로 통장을 개설해 퇴직급여충당금을 따로 관리하시고, 제가 퇴직시에 계산된 금액을 저에게 지급하는 게 나을까요?
임*진 님
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21.12.15
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