퇴직금/수습기간급여/해고예고수당 문의

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Q.
퇴직금 퇴직금/수습기간급여/해고예고수당 문의
입사일20년7월28..퇴사일21년 10월31일(1년이상 재직)
근로계약서 쓰지않았습니다.
근로조건은 월급여 180만원 수습삼개월동안 급여180의 70%준다는 내용.
수습3개월후 정직원이되고 4대보험 가입이 된다고 얘기듣고 근무시작
1. 퇴직금문의
20년12월인가 21.1월 회사측으로부터 우리회사는 퇴직금이 없다는 통보(5인이상 작업장)를 구두로 받은상태입니다.
->회사측 주장은 구두로 통보하였고 제가 알고도 근무를 하였으므로 지급할 의무가 없다고 합니다.

2. 실업급여 문의 및 해고예고수당
21.10월28일 오전에 이사(회사대표)의 의견을 차장님이 대리로 전달해주심.
경영악화로 월급주기 힘든상황이라 인원감축을 해야하는 상황이라 둘중(저와 다른 여직원)한명이 실업급여를 받고 퇴사를 하던지 아니면 한달중 보름씩 나와서 근무하고 월급여를 반씩나눠서 가져가라는 통보받음.
실업급여를 받고 퇴사하겠다고 차장님께 말씀드린후 그날 오후에 바로 퇴사하라는 얘기들음.
이런경우 한달의 시간도 주지않고 바로 퇴사처리하는 경우인데 해고예고 수당을 받을수 있는지 궁금합니다.

실업급여 이직확인서 같은경우는 퇴사후 10일이내에 서류 처리해주고 전화도 해서 실업급여 받으라고 안내해줘서 진행해서 1차지급받은상태입니다.
그런데 퇴직금 달라고 요청한 이후로 회사측 이사님은 퇴직금은 줄테니 그러면 실업급여를 못받도록 정정신고(경영악화로 인한 인원감축으로 퇴사를 자진퇴사로) 를 하겠다고 협박함.
퇴직금을 받던 실업급여를 받던 생각하고 연락하라고 함.
실업급여를 지금처럼 계속 받으려면 어떻게해야하는지요(차장님과 통화한 내용 녹음있음)

4. 수습기간 3개월동안 받은 급여문의
수습기간. 3개월동안 받기로한 급여 180만원의 70프로를 지급받은경우. 최저임금의90프로를 받아야하는것으로 알고있는데 못받은 부분을 정산받을수 있을지요?

급여명세서 이메일로 받은 내역과 통장내역도 있습니다.

김*영 님
조회 : 121건 답변 : 1건 21.12.19
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찾아줘노무사 답변

21.12.19

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1. 퇴직금은 법정 사항이므로 퇴직금지급요건을 충족한 근로자가 있다면 지급의무가 발생합니다.
2. 권고사직으로 퇴사한 것으로 보입니다. 권고사직은 해고가 아니므로 해고예고수당이 발생하지 않습니다.
3. 이직사유를 변경하기 위해서는 근로자의 확인서도 필요합니다. 이를 사측이 임의적으로 조작한다면 이직사유 변경은 어려울 것으로 생각됩니다.
관련 내용은 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
4. 수습기간 최저임금액 미달 지급받은 경우, 임금체불에 해당하므로 차액을 요구할 수 있습니다.