노무상담 Q&A
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Q.
병원에서근무합니다
피부관리사구여
데스크직원3명
간호사2명
피부관리사2명
원장1명
의원입니다.
의원,에스테틱,으로따로카드결재하고있고여
세금때문에원장부인이피부자격증을따서
에스테틱을낸거같아요
원장도가정의인데..수술피부레이저..성형..여러가지하고있고여
병원은이렇고여
저희는한달에월차4번
쉬고있어요
연차는없었구여
병원장말로는
월급에포함해주고있었다는데
저희가쉬고싶다고
년차있냐고물어봤을때
월4번쉬는게다라고없다라고했거든요
근데
내년부터법이바뀐다고
19년10월에제가입사를해서
내년부터17개가생기는데
기존이랑똑같이 15번은 공휴일에쉬는걸로대체하고2번은쉬고싶을때쉬라는거예요
년차가공휴일대체휴무였다면
월차랑겹쳤다는거고
말이되는소리가아니잖아요?
5주차는항상6일근무하고
명절휴일있는달은. 쉬는날이없었던거예요
빨간날이4일이면
월차4번다쉰거니까요
내년법이바뀐다고
동의서를받으려고하던데
서명을못하겠다고하니
2번의휴가를더주겠다는데
웃긴다는식이더라구여
이게맞는건지?
대처를어찌해야할지..알고싶어서요
자*민 님
조회 : 17건
답변 : 1건
21.12.22
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상시근로자 5인이상 사업장이신 것으로 보여서 입사 1년미만자에게 1개월 개근시 1일씩 발생하는 총 11일의 연차와 입사 1년 경과자에게 15일 단위로 발생하는 연차가 기본적으로 있는 사업장일 것으로 보입니다.
내년부터 바뀌는 법은 5인이상 사업장부터는 법정공휴일(달력상 빨간날)이 유급휴일화가 되어서 이 날들은 연차를 쓰는 것으로 대체시킬 수 없다는 것입니다.(원래 일하기로한날이나 휴일이 아닌날은 연차휴가를 쓴 것으로 대체시킬 수 있는 연차대체제도가 있으나, 원래 약정된 휴일이거나 법정공휴일은 내년부터 5인이상 사업장의 경우 연차휴가를 쓴 것으로 대체시킬 수 없습니다)
연차는 근로자가 쓰고 싶을때 쓰는 것이며, 사업주는 부득이한 사정상 해당날에 근로자가 연차를 쓰면 곤란한 사유가 있는 경우 그 사용시기를 변경해달라는 요구정도만 할 수 있습니다.
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