노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
생활협동조합의 매장에서 일하는 활동가입니다
혹시 회사가 저의 동의 없이 현재 134시간근로시간을
100시간으로 줄였습니다
이에 임금이 적어지게 되므로 이직 하려고 하는데요
이런경우 자의퇴사인가요?
실업급여를 받을 수 있는지요?
L*h 님
조회 : 29건
답변 : 1건
21.12.22
-
근로자 동의없이 근로시간을 낮춰 임금을 부족하게 지급하는 경우 임금체불에 해당할 수 있습니다.
사업주에게 요청하시고 거부하는 경우 사업장 관할 노동청에 임금체불로 신고해 볼 수 있습니다.
일정한 임금체불이 반복되는 경우 실업급여 수급대상에 해당할 수는 있습니다만, 노무 Q&A > 상담글 작성란에서 안내드린바와 같이 실업급여 수급요건, 수급 가능여부에 대한 판단 등은 고용센터의 권한에 속하기 때문에 상담 진행이 어려운점 양해 부탁드립니다.
주소지 관할 고용센터로 문의하시기 바랍니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.