노무상담 Q&A
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Q.
저의 근무시간이 8시~16시입니다
코로나 거리두기로 인하여 손님이 없다고 출근 당일 새벽5시에 오늘부터 9시 동의없이 오픈하겠다고 통보하였습니다 저는 그 카톡을 원래 출근시간 10분 전인 7시50분에 봤고요 시간이 변경되면 일을 할 수 없을거같아 다음날인 오전8시쯤에 출근 못하겠다고 하였습니다 근로계약서에 작성된 시간과 다르게 동의없이 작성하면 근로조건위반으로 근로자가 계약해제 가능하다고 알고있습니다 저를 고소하겠다는데 고소를 할 수 있나요?
더해서 유통기한 지난 과자를 먹어도 된다고 하여 과자를 하나 챙겨간적이 있는데 가져가는건 안된다고 저는 몰랐다고 다음부터 주의하라 주의받았습니다 이런거로 횡령이 처벌 되나요?
최*원 님
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답변 : 0건
21.12.22
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