노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요 12월1일 퇴사했습니다 급여일은 매월 20일이구요 근데 제가 영업자인데 여태까지 환불금을 다 제외한다고 하면서 강제적으로 내용증명서만 보내구 퇴사서에는 3개월로 분할되서 급여가 나간다고 해서 동의하지 않았지만 어쩔수없이 퇴사서를 써야한다고해서 서명을 했습니다 근데도 불구하고 20일날 돈이 한 푼도 들어오지 않았구 위촉직은 근로자로 보호가 안된다고 합니다 근데 제가 쓴 계약서에는 모든 환불금이 제외된다라는 말도 명시되어있지 않고 3개월로 분할된다고 하는데도 급여를 주지 않습니다 거기다가 1년넘게 일을하였는데도 한번도 급여명세서를 받아본적도 없구요 돈을 받을 수 없는건가요? 위촉직은 근로자로 보호가 되자 않나요? 걱정입니다
김*혁 님
조회 : 39건
답변 : 1건
21.12.22
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위촉직이라도 사업주와 사용종속관계(지휘명령관계) 하에서 일하는 사람이라면 근로자로 보호받을 수 있습니다.
퇴사일로부터 14일이 지났으므로 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기해 보실 수 있습니다.
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