노무상담 Q&A
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Q.
이번에 회사 연차기준이 입사일 기준에서 회계연도 기준으로 바뀐다고 합니다.
회사에서는 올해 남은 연차는 연차휴가 수당액으로 지급할 예정이라고 하더라고요.
연차를 받아서 다쓰지 못한 직원들한테 수당으로 주고 내년 1/1일부터 새롭게 연차를 줘서 새로운 방식으로 진행하려는 거죠.
근데 이럴경우 저희 부장님이 내년 퇴사 계획중이신데,
예를들어 10/5/31일 입사일이셔서 21/6/1일에 연차 20일을 받으시고 지금까지 총 7일 쓰셔서 말일에 연차수당이 13일치 수당을 받았는데,
22년 1/1에 연차 20일을 새로 받으시고 1월에 퇴사를 하시면 회사에서는 새로운 연차 20일의 수당을 또 지급해야하나요?
김*성 님
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답변 : 1건
21.12.27
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22년 1월, 회계년도 기준으로 새롭게 발생한 연차와 입사일 기준 연차를 비교하여 더 많은 연차일수를 기준으로 사용된 연차를 제외하고 정산해주어야합니다.(근로자에게 유리하도록)
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