노무상담 Q&A
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Q.
고용노동부에 임신단축근무를 신청하려는데 노동부에서 근로조건,단축사유, 단축기간,근로자 청구에 따른 전일제 복귀 보장 등의 내용이 포함된 취업규칙/단체협약/인사규정 또는 별도의 소정근로시간 단축 관련 규정을 마련하라는데 잘모겠어요
장*순 님
조회 : 26건
답변 : 1건
21.12.29
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사업주 분이신지요? 임신기간중 단축근무 실시에 대한 근거(근로기준법 74조)가 포함된 취업규칙등을 요구하는 것으로 보입니다.
사업장 취업규칙 내 해당 규정이 있는지 살펴보시고, 없다면 해당 내용이 포함되도록 취업규칙을 개정하여
고용노동부에 취업규칙 변경 신고를 진행하시고, 그 개정본을 노동부에 제출하시기 바랍니다.
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