노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
안녕하세요.
급여명세서에 식비가 추가되어 있는데
1.식비가 월급에 포함이 필수 인가요?
2.식비가 근무 날 한끼 주변 시세에 못 미칩니다.
( 근무 한달 평균 23일-24일 / 주변시세 7,000원 - 8,000원)
2021년 12월 일한 2022년 1월 월급
기본급 1,826,667
식대 90,000
총 1,916,667
공제 (국민,건강,고용,장기요양,소득세,지방소득세) 168,320
실급여 1,748,347
식대는 법상 주변 시세에 맞추게 되어 있는 건지
혹은 사업주 마음으로 포함 및 미포함이 가능한건가요?
초년생이라 많이 미숙합니다ㅠㅠ
월급을 받는데에 문제는 없는 급여명세서 인가요?
곧 협상시 식대만이라도 주변 시세에 맞춰 올려달라거나
기본급 인상을 말씀 드려도 괜찮을까요?
박*정 님
조회 : 26건
답변 : 1건
22.01.03
-
식대는 필수적으로 지급되는 임금항목이 아닙니다.
일반적으로 비과세를 위해 식대(월 10만원)를 포함합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.