노무상담 Q&A
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Q.
1월 중요한 프로젝트 결과를 앞두고 신청자로 등록하였던 직원이 공기업에 합격했다고 무단으로 퇴사를 한다고 12월18일날 사직서를 올려 놓고 건강검진, 서류 제출등의 이유로 발생연차도 없이 무단결근을 합니다. 본인은 1월2일 입사라 12월31일까지 일을 한다고 밝힌 상태이고 대표이사님의 승인은 받지 못한 사항입니다. 이 경우 본인에게 손해배상 청구가 가능한지와 1월 17일까지 사대보험 상실신고를 안해도 되는지 궁금합니다.
김*린 님
조회 : 44건
답변 : 1건
20.12.24
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
근로자의 무단퇴사로 인한 손해배상을 청구하시기 위해서는 회사에서 해당 직원의 무단퇴사로 인한 손해를 증명할 수 있어야 합니다.
4대보험 상실신고는 고용/산재, 국민연금의 경우 퇴사일 익월 15일까지, 건강보험의 경우 퇴사일로부터 14일 이내에 진행하시면 됩니다.
감사합니다.
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