노무상담 Q&A
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Q.
필라테스강사로 일했구요 말은 프리랜서지만 계약서보면 프리랜서로 일하지않고 전임처럼 일을했어요 보통 프리랜서는 수업만하고 퇴근하는 개념인데 여긴 청소와 사용자의 지시부분이 꽤많고 주15시간이 넘으며 월~금 요일이 정해져있어요 보통 오전 9:30분 부터 첫타임이구요 마지막타임이 저녁 10시 수업이니 저녁 11시에 끝이나고 청소 뒷정리하고 미팅까지하면 보통 11:30분쯤 됩니다. 계약서는 1년 계약이지만 업무스트레스와 회원매출관련 업무스트레스등으로 인해 계약기간을 채우지못하고 나오게되었고 3개월 즉 강사 구할기간을 드리고 나오려고했지만 폭언과 막말로 인해 도중에 2개월만 하고 관두었습니다. 계약서에 있는 위약금을 지불해야할까요?
김*늘 님
조회 : 36건
답변 : 1건
22.01.04
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계약 명칭과 무관하게 근로자인지 확인이 필요합니다.
정확한 사실관계 확인할 수 없으나 근로자에 해당한다면,
사업주는 강제근로를 시킬 수 없으며, 퇴사라는 이유만으로 어떤 손해가 어느정도 발생하였는지 묻지 않고 바로 일정금액을 배상하도록 하는 위약금 계약은 무효입니다.
다만, 일방적인 퇴사로 인해 실제 회사가 입은 실손해가 있다면 그에 대한 손해배상청구는 가능할 것입니다.
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