노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
근로 계약서를 작성하지 못했습니다.
현재 교육중인 직원이고 일부의 일을 맡아서 하는중입니다
3월부터 정규직으로 전환되는데
사업주가 직접운영하지 못하는상황때문에 직원을 채용하고,
모든사실을 직원이 알고 있어서 운영해주기로 이야기 했습니다.
그런데 갑자기 퇴사 의사를 밝혔습니다.
믿고 해주기로 약속한 지인이기 때문에 가불도 진행을 해주었습니다.
퇴사를 할경우 다른사람이 구해지지 않으면 몇개월동안 문을 닫아야 하는 상황입니다. 이럴경우 손해배상청구등 방법이 있을까요?
ㅈ* 님
조회 : 24건
답변 : 1건
20.12.26
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
가불한 임금에 대해서는 가불한 임금이 법률상 원인없는 이득에 해당됨을 증명하실 수 있다면 부당이득반환청구소송으로, 무단퇴사로 인한 손해는 해당 직원의 퇴사로 인한 손해를 증명하실 수 있다면 민사상 손해배상청구소송으로 진행하실 수 있을 것으로 생각됩니다.
소송에 대해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
감사합니다.
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