노무상담 Q&A
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Q.
4일근무 2일 휴무 급여 형태 문의
안녕하세요. 저희가 용품 매장을 운영하고 있는데 매장직원들이 하루 7시간씩 (8시간 2교대, 7시간 근로, 1시간 휴식) 4일간 일하고 2일 쉬면서 총 6일마다 한 사이클이 돌아가는 형태로 연중무휴로 매장이 운영되고 있습니다. 그러다보니 공휴일 근무하는 날이 많습니다. 예를들어 1월 마지막주에 1월 31일~2월3일 근무하고 2월 4일~2월5일은 휴무인 직원이 있습니다.
1. 이 직원의 경우 1월 31일~2월2일 3일간은 공휴일로 보고 통상 급여의 1.5배를 지급해야 하는지요? 근무 사이클이 6일마다 반복되다 보니 공휴일 근무가 많은데 휴일대체제도등을 활용하여 급여를 줄일수 있는 방법이 있는지 궁금합니다.
2. 이 직원이 신규매장오픈등의 이유로 원래는 쉬는 날인 2월4일 타 매장으로 근무지원을 7시간 나간경우 그날은 휴무일 근무로 보고 1.5배를 지급해야 하는지요? 아니면 1월 30일~ 2월5일 일주일 동안 근로시간이 주 40 시간을 초과하지 않았으므로 (일주일간 총 35시간 근무) 통상급여를 지급해도 되는지요?
답변 부탁드리겠습니다.
차*엽 님
조회 : 12건
답변 : 1건
22.01.12
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죄송합니다만 구체적인 급여 관련 문의는 유료상담에 해당되오니 해당 코너로 문의주시기 바랍니다.
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