노무상담 Q&A
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Q.
근무자 주15시간미만, 월8회이상 근무하지만 월 소정근로시간 60시간 미만인데 국민연금대상인가요..?
손*혜 님
조회 : 34건
답변 : 1건
22.01.13
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1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자는 국민연금 의무가입이 아닙니다.
다만, 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 사람으로서 「고등교육법」제14조제2항에 따른 강사, 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 사람으로서 사용자의 동의를 받아 근로자로 적용되기를 희망하는 사람,
둘 이상 사업장에 근로를 제공하면서 각 사업장의 1개월 소정근로시간의 합이 60시간 이상인 사람으로서 1개월 소정근로시간이 60시간 미만인 사업장에서 근로자로 적용되기를 희망하는 사람,
1개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 사람으로서 1개월동안의 소득이 220만원 이상인 사람은 단시간근로자라도 가입해야 합니다.
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