노무상담 Q&A

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  • Q. 원장님께서 저를 원아 미충원으로 권고사직을 11월에 하셨습니다. 그런데 12월 3째주에 원아가 충원되면 개인사정으로인한 퇴사가 된다면서 실업급여를 못 받을 수 있다고 합니다. 저보고 해고를 하면 실업급여를 받을 수 없고, 저에게만 불이익이 있다며 저에게 해고를 안하시려고 하시는데 제가 알기로는 능력부족으로인한 해고도 실업급여를 받을 수 있다고 압니다. 이것이 사실인가요? 저는 꼭 실업급여를 받고, 직종변경을 준비해야 하는 상황입니다.
    원장님께서 실업급여를 줄 수 있게 방법을 찾아보신다고는 하는데.. 저는 해고밖에 답이 없다고 생각합니다. 원장님께서도 제가 영아 아이들을 맡기에는 능력이 부족하다고 생각하셔서 쓰기가 어려울 것 같다고 하십니다. 어떤 해고를 해야 제가 권고사직으로 처리가 될 수 있을까요?
    윤*빈 님
    조회 : 8건 답변 : 1건 22.01.13
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    찾아줘노무사 답변

    22.01.13
    채택글

    죄송합니다만, 노무 Q&A > 상담글 작성란에서 안내드린바와 같이 실업급여 수급요건, 수급 가능여부에 대한 판단 등은 고용센터의 권한에 속하기 때문에 상담 진행이 어려운점 양해 부탁드립니다.

    (실업급여를 수급할 수 있는 방법에  대한 상담도 진행하지 않습니다.)


    주소지 관할 고용센터로 문의하시기 바랍니다.


    감사합니다.

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