노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
1:1퍼스털 트레이닝을 운영중인 대표입니다.
현재까지 위탁계약을 적용해 트레이너를 채용했었습니다.
앞으로는 근로계약서를 작성하여 예) 연봉 2400만원 (월200만원)+
수업료에대한 수익은 따로 지급하려고합니다.
그래서 근로계약서를 작성하고 나머지 수업이대한 급여는 위탁계약서를 써서 지급해도되는지 궁금합니다.
전*혁 님
조회 : 12건
답변 : 1건
22.01.17
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근로자가 근로계약(근로소득)과 위탁계약(사업소득)을 체결하는 것이 불가능한 것은 아니나,
동일 사업장이고, 업무 또한 명백하게 구분되는 경우가 아니라면 사업소득으로 신고된 것과 무관하게 임금으로 볼 수 있습니다.
근로계약 체결하시고, 수업에 대한 급여는 인센티브 등의 명목으로 지급되는 것이 타당하다고 사료됩니다.
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