노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요. 현재 필라테스 센터를 운영하고 있고 상담 실장 으로 근무 하고 있는 직원 해고 시 절차를 어떻게 진행해야 하는지 문의 드립니다.
근무기간은 21년9월 6일부터 현재까지 이고 근로계약서 작성 시 근무기간은 상시협의로 해서 현재 기본급 250만원에 4대보험을 들어드린 상태입니다.
해고 사유는 업무미달과 , 센터 매출 감소입니다. 직원 해고 시 5인미만 사업장 관련 글 들을 보았는데 현재 근무하시는 센터의 4대보험이 적용되는 직원은 상담실장 한명이고 나머지 근무자들은 프리랜서로 고용되어있는데 이럴경우 5인미만 사업장에 해당하는지도 문의 드립니다.
김*아 님
조회 : 38건
답변 : 1건
22.01.19
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프리랜서분들은 근로자로 보기는 어려워서 5인미만 사업장에 해당하실 것으로 보여집니다.
5인미만 사업장임을 전제로,
3개월이상 근무자이기 때문에 해고 30일 전 해고예고를 하시면 되고
바로 해고를 원하시면 30일분 이상의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 지급하시고 즉시 근로관계를 종료시키실 수도 있습니다.
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