노무상담 Q&A
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Q.
"안녕하세요 해외 근무 퇴직금 계산 문의 입니다.
한국에서 현지 채용(2년 계약직) 제의를 받고 19년 4월부터 해외에서 근무 중입니다.
계약직 신분외에 주재원과 동일한 대우를 받았으며 2년 계약기간 후 21년 4월 정규직 주재원으로 전환되었습니다.
계약직에서 정규직 전환을 위해서는 퇴사후 재 입사하여야되서 2년 치 퇴직금을 정산했습니다.
- 계약기간동안 정규직 주재원과 동일하게 기본급 외에 주재수당과 프로젝트 수당을 추가로 받았습니다.
이 2 개의 수당은 일회성이 아니라 임금 구성 중의 항목으로서 정기적으로 매달 급여일에 국내 계좌로 지급되었습니다.
이 경우 2개의 수당도 퇴직금에 포함될 수 있나요?
정산할 때는 포함되지 않아 이의 신청을 고민 중입니다"
조*준 님
조회 : 18건
답변 : 1건
22.01.19
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퇴직금은 퇴사일 기준 직전 3개월간 받은 임금총액을 그 기간의 일수로 나눈 평균임금을 기준으로 산정되므로
말씀하신 수당이 근로기준법상 임금(일정한 조건과 기준을 가지고 매월 지급된 것)에 해당한다면 퇴직금 산정기준이 되는 평균임금에 포함될 것으로 생각됩니다.
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