노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요!
저희회사는 2000년 창설된 회사로 호봉제 정규직으로
입사하였습니다,
그리고 정화히 알수는없지만 2010년부터 계약직 연봉제로 직원들 채용했구요
그런데 2021 ,7월부터 정규직 호봉제직원에 한해서
연봉제 전환 요구를 받았습니다
다수의직원들은 회사의 달콤한 유혹에 빠저
연봉제로 전환하였습니다
연봉제로 전환하면 임금인상도 호봉제보다 더 많이주고
성과금은 연봉제로전환한직원만주고,호봉제를 그대로유지한 직원은 지급하지 않는다는 조건이었습니다
정말 로 호봉제 직원과 계약직으로 입사한직원은 지급하지 않얐습니다
연봉제로 전환한직원만지급하였습니다
같은정규직직원인데도 연봉제로전환한직원 만 성과금지급한게 정당한것인지 확인부탁드립니다
감사합니다
김*중 님
조회 : 18건
답변 : 1건
22.01.20
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같은 정규직 직원이라도 회사에서 연봉제와 비연봉제(호봉제) 직원의 급여규정(취업규칙등)을 달리 정하고 있고
다른 규정에 알맞은 근로계약서 내지 연봉계약서를 근로자들과 체결한 상황이라면 회사의 처우가 위법이라고 보기는 어렵습니다.
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