노무상담 Q&A
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Q.
제목그대로 저는 22.1.17일 근무를 시작하엿고 4일 째 되는날 새벽에 오늘부터 나오지 말라는 해고통보를 받았습니다.
근로기간이 3개월이 안되서 노동부 부당해고 신고도 안되는 상황이고 , 노동위원회에 진정을 넣을까 하는데
결과예측이 안돼서 궁금합니다.
전 잘 다니던 직장까지 그만두고 이직한 상태엿고요
그것도 현직장 대표가 제 이력서를 열람하여 콜을 한 상태엿습니다.
제가 구제가 될수 있을까요?
김*원 님
조회 : 30건
답변 : 1건
22.01.20
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해당 사업장이 상시근로자수 5인이상 사업장인 경우 (입사 3개월이 되지 않아 해고예고수당은 청구할 수 없으나)
사업장 관할 노동위에 부당해고에 대한 구제신청을 제기할 수는 있습니다.
이에 해당되시는 경우 해고사실에 대한 증명은 하실 수 있어야 하며
사업주의 해고통보가 법적으로 정당한지 여부를 따져보아야 합니다.
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