노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
전근으로 인한 자진퇴사 사유 실업급여
특정 근로자의 업무향상을 위해 지방 자기업에서 서울의 모기업으로 전근통보 하였습니다.
이에 근로자는 자진퇴사 의사를 기업에 보이고, 사직서 작성을 하였습니다.
4대보험 상실신고 시 이러한 전근으로 인한 자진퇴사 사유로 신고하게 되면,
특정 근로자를 짜르기 위해 부당한 인사발령으로 판단한 사례가 있나요?
근로자가 동의하여 사직서 작성까지 마친 사례 입니다.
코드번호 12번으로 하여 사직서 작성까지 하였는데 갑자기 회사에서는 근로복지공단에서 자의적으로 판단하여 조사에 들어가고,
회사에 손해가 끼쳐질 수 있다고 통보를 한 상황입니다.
실업급여 문제로 중요한 부분이라 상담요청 드립니다..
김*은 님
조회 : 12건
답변 : 1건
22.01.20
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죄송합니다만, 노무 Q&A > 상담글 작성란에서 안내드린바와 같이 실업급여 수급요건, 수급 가능여부에 대한 판단 등은 고용센터의 권한에 속하기 때문에 상담 진행이 어려운점 양해 부탁드립니다.
관할 고용센터로 문의하시기 바랍니다.
감사합니다.
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