노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 바쁘신 와중에 시간내어 무료 노무 상담을 해주셔서 감사합니다.
취업규칙에 현재 9시출근 18시 퇴근(12~13시 휴게시간)으로 되어 있고, 반차나 반반차에 대한 내용이 없습니다.
- 노사합의를 하여도 반차 사용시 4시간 근무중 30분 휴게시간을 가져야한다고 알고 있습니다. 인터넷 검색해보니 국민권익위원회에서는 4시간 근로자 일끝나면 휴게없이 바로 퇴근할 수 있도록 제도 개선추진 중이라고 합니다. 현재는 적용이 안되는지요? 빨리 적용되면 고민할 필요 없을 듯 하네요.
1. 오후 반차 사용시 9시 출근 13시 30분 퇴근 (휴게시간 자유롭게 30분)
오전 반차 사용시 13시 30분 출근 18시 퇴근 (휴게시간 자유롭게 30분)
즉, 휴게시간을 따로 정하지 않고 자유롭게 쉬는게 가능한지요?? (법적문제가 없나요?)
노*용 님
조회 : 30건
답변 : 1건
22.01.21
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현재 개정된 내용은 없습니다.
따라서 근로기준법 휴게규정에 따라 4시간이상 근로시 근로시간 도중에 30분의 휴게를 주어야 합니다.
근로계약서에 휴게시간을 기재하되, 업무상 필요에 의해 휴게시간이 변경될 수 있다고 규정하시면 됩니다.
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