노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요
저희 회사에서는 1년에 4분기로 나누어 교육비 증빙을 첨부하여 신청기간동안에 제출하면 1년에 총 150만원을 받을 수가 있는데요
12월 15일?인가 그때까지 제출하라는 공지 메세지가 있었지만. 저는 그 공지를 다른 내용들의 공지로만 보고 (마스크착용 등 코로나 예방공지 ) 끝까지 미처 내용을 확인하지 못한채.신청을 하지 못했습니다 . 그래서 12월 중에 담당자에게 물어보니 이미 끝났고 공지도 했다고 하고 끝이났습니다. 기존에. 있던 담당자는 신청 왜 안하냐 신청해라 끝까지 받아내서 놓치지 않게. 복지비를 받아주셨는데 이게 회사에서도 신청안하는게 맞는지 확인도 안하고 진행해도 되는건가요? 저는 받을 수 없는 상황인지 문의 드립니다..
다* 님
조회 : 21건
답변 : 1건
22.01.21
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복지비는 법정사항이 아닙니다. 회사의 재량에 의해 지급되는 비용으로
원칙적으로 지급시기, 방법 등이 규정되어 있다면 그에 따라 지급받습니다.
근로자의 귀책으로 지급요건을 충족하지 못한 경우이므로 사측이 양해주지 않는 이상
근로자의 권리로써 주장하기는 어려울 것으로 사료됩니다.
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