노무상담 Q&A
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Q.
인정휴가관련하여 단체협약과 취업규칙간의 내용이 상이한데
근로자는 어떤 것으로 따라야 하나요?
예)
단체협약에서는 인정휴가중의 휴일은 당해 휴가일수에 산입한다는 내용이 없으며 직원 부모의 형제자매 사망시 2일 휴가가 주어지고
취업규칙에는 직원 부모의 형제자매 사망시 1일 휴가가 주어지며 인정휴가중의 휴일는 당해 휴가일수에 산입한다는 내용이 있습니다.
단체협약과 취업규칙 두가지중 어떤것을 따라야하나요
최*성 님
조회 : 10건
답변 : 1건
22.01.24
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근로조건 등과 관련해서 가장 상위의 규범은 단체협약입니다.
-단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 한다 (노동조합법 제33조 제1항)
-취업규칙은 법령이나 해당 사업 또는 사업장에 대하여 적용
되는 단체협약과 어긋나서는 아니 된다.( 근로기준법 제96조 제1항)
단체협약이 취업규칙보다 유리한 상황으로 단체협약의 적용을 받으시게 될 것으로 보입니다.
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