노무상담 Q&A

• Q.
  급여,주휴수당 근무 시간이 정해져있는 판매직군도 최저시급 받을수 있나요?
  2019년12월05일 목요일부터 근무 시작을 하였습니다.
  사장과는 지인 관계였고 , 계약서나 따로 뭘 작성한 적은 없었으며 , 판매에 대한 수당을 받기로 하였고 기본급은 없었습니다.
  하지만 *근무 시간 10시 30분 부터 7시 30분~8시 까지는 매장에 위치 해야 했으며 , 출퇴근시 사진으로 보고를 해야했습니다.
  *매월 급여 통장으로 금액을 받았으나(약 1800만원), 받은 금액의 판매수당을 제외(6개월간의 금여 260만원) 을 제외한
  1540만원 가량은 빌린것으로 갚으라고 합니다.
  현재 약 700만원 정도는 상환을 하였으나 , 현재 남은 750만원 가량은 한번에 달라고 하는 상황입니다.
  
  - 판매 직군이라고 한들 출퇴근시간이 정해져 있으며 , 근무 시간내에 CCTV로 업무지시 및 계약서 미작성 등
  제가 할수 있는 부분이 있는지 확인하려고합니다.
  
  내용은 많으나 글로서는 한계가 있어 이만 줄입니다.
  
  정*련 님
  조회 : 11건 답변 : 1건 22.01.24 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  22.01.24

  채택글

  계약의 형식에 관계없이, 구두계약한 경우라도

  - 근무시간 내지 출퇴근시간이 정해져있고

  - 사업주측의 지휘감독 내지 지시명령에 따라 일하며

  - 매월 근로시간에 비례한 고정급여를 지급받는 등의 사정이 있다면

  근로기준법상 근로자에 해당할 가능성이 높습니다.

  근로자성을 인정받는다면  근로계약서 미작성 신고 및 근무시간에 대한 최저임금을 지급받을 수 있습니다. 

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