퇴사로 인한 직장 내 괴롭힘 또는 근로자에 대한 부당 대우 문의드립니다.

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Q.
기타 퇴사로 인한 직장 내 괴롭힘 또는 근로자에 대한 부당 대우 문의드립니다.
제가 1월 28일 날짜로 퇴사를 하게 되었습니다.
그리고 1월 급여일은 25일입니다.
저희 회사에서 올해 급여가 개선되어 전체 일괄 20%를 올리기로 했습니다.
그래서 근로계약서를 다시 쓰고 있는데, 저는 제외라는 통보를 받았습니다.
즉, 1/25에 받는 1월 월급에서 저만 제외하고 모든 인원이 20% 오른 급여를 받습니다.
제가 이의제기할 수 있는 부분은 없을까요?

법적으로 문제는 없을 것 같으나,
1/21(금) 전직원 대상 설명절 선물 제공때도 저는 제외였습니다.
굳이 따지면 1/31~2/2 설연휴 전에 퇴사하는 거니 해당사항 없는거라 받아들였습니다만 사실 불쾌하긴 했습니다.

또한 1/27(목)은 전년도인 21년도 성과평가에 따른 성과급 지급일인데,
아마 저는 적게 주지 않을까 생각합니다.
성과급은 필수가 아닌 회사에서 재량껏 하는 거라 저만 적다고 해서 문제될 건 없겠지만 여러 모로 걱정이 됩니다..

그럼 답변 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
송*연 님
조회 : 18건 답변 : 1건 22.01.24
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찾아줘노무사 답변

22.01.25

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